第一百二十一章 离职  温文人生,尔雅相随

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面试完了第三天,小薇给她电话了,和司徒谈起了报酬的问题,因为有之前的铺垫,司徒胸有成竹,小薇是资深猎头,这一块的行规熟的很,对于司徒谈的都是规则之内的要求很是满意。心想这样自己才好和公司那边谈啊。司徒现在要求的底薪比公司给她的稍微高了两成,但是的确在规矩内,提成点数高了一个点,发放时间有了具体要求,这些小薇觉得都不是问题,公司应该可以接受。果然和人力总经理罗耀成谈了之后,罗总告诉小薇自己和吕老板再汇报一下,估计问题不大。司徒等了一个礼拜,小薇给她打电话,告诉她光耀集团这边没有问题了,她会给她发一份入职通知书,然后就请司徒这边尽快办理离职手续。

司徒晚上回去打开电脑就看到入职通知书已经发到她邮箱了。第二天一大早,她就去梅林项目经理李红那提出辞职,并且在集团的网页上发起了离职审批流程。流程走到了人力钱乔乔那,她和苏瑶报告了,苏瑶叹了一口气,很是无可奈何,李静、肖娜和司徒三人虽说关系极好对于公司来说是不太好,但是这几人还是有能力的,又肯吃苦,和在一起用好了对于公司来说是极大地助力。

可是公司老人太难啃了,就是她坐在这个位置上都很有些吃力了。老板最近对她有诸多不满意,估计那帮老人在他那里又是说了好多对她不利的话了,她觉得自己真是再很难平衡集团新旧势力的平衡了,更何况还要顾忌考虑公司的发展,否则不合理的人力架构导致公司发展阻力又会是她的失败。她想自己是否应该考虑一下合适的机会呢?不过目前还是先考虑能不能留下肖娜吧,毕竟都走了两人,争取留一下一个应该还是没有问题的,她和钱乔乔谈了好久,司徒要走肯定拦不住了,让乔乔去和她谈谈吧,自己去找肖娜谈谈,争取把这个给留下来。

晚上回到家,司徒还是直接去李静那了,因为李静马上要走了,司徒和肖娜这段时间基本都是一下班就到她这来。周丽知道这个事,这段时间都没有找司徒,她和宋健两人基本都是在厂里吃完才回来,有时候忙了就不回来,四位老人家相互都有个伴,很是适应这里的生活。司徒一进门,肖娜给她开门时候就说了,“司徒,你知道吗?今天苏瑶找我谈话了。”

“是吗?说啥?不会又不是什么好事吧?”

“那倒是没有,就是希望我好好在公司干,公司不会亏待我这一类的套话呗。”

“那就是说,我和李静都走了,公司希望你能够留下来啦。不过这样也好,你刚晋升,最重要的一步,从此是真正迈入营销管理的行列,我觉得你在现在的岗位多打磨一下比较好。”

“是啊,静姐也是这么认为,而且我自己暂时不想动。现在在总部,李梁敏和孙洪明对我都还行,没有打压我,其他同事关系处的都还行,我自己对目前的现状比较满意。现在人力又不希望我走,我想想多打磨一下应该是一个比较好的选择。”

“就是,除非不得以,还是不要跳槽啊。”司徒感慨道。

李静从厨房端菜出来,正好听见,“是啊,跳槽就意味着你得适应新的规则,新的公司文化,新的同事,新的大环境。不要小看这些,这些对于你在工作中的很多事情都很重要的。调整的不好,可能就意味着你在新公司适应失败,会导致你的工作很难开展。因此不要万不得以,不要跳槽啊。”现在三个人去向基本都定了下来,从十一月份开始还像现在这样每天都能够聚在一起斗嘴是很难了,尤其是李静都不知道啥时候才能和两人见一面,大家这段时间都是尽可能聚在一起,算是分别前最后的狂欢吧。


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