第七十七章人才中心应聘(2)

话说王浩告辞高经理，看看时间还早，便考虑要不要去另外两家去看看。另外两家分别是建材厂和食品厂，王浩对这两家厂不感兴趣，还是医药公司正规，而且高经理给的条件比较有诱惑力，给一百万让自己自由支配去做纸张生意，这自主权不正是自己梦寐以求的吗？而且，经营自己最熟悉的纸张生意，轻车熟路，成功概率不说百分之百，起码七成以上。自己再次到东莞深圳去，有阿兰的两家纸箱厂和深圳汇龙李秋万那家纸箱厂，我就有最低保证。如果允许，我也以与阿兰第二次合作开一家纸箱厂，那是肯定赚钱的买卖，别说高经理给的任务三十万能完成，说不定还会有更大收获。想到这里，王浩决定暂时不去那两家厂应聘了，也不去看成衣市场，他马上便乘市公交车回厂。

回过头来，先说说厂里情况。大老板自拒绝相信王浩去广东一趟回来写的市场调查报告和不接受其建议之后，他随后知道王浩下岗。大老板是一个既自信也自负的大官儿，一个堂堂省副厅长，他怎么能让一个己经什么都不是的工人来指导自己怎么做？并且厂里正在新上两条生产线，如果真如王浩所预料那样，那是绝对让大老板难以接受的。因此，在形势一片大好的情形之下，大老板内心己决定放弃王浩，任由王浩去留。

也许是大老板对眼前这种抢购式的市场过于观，因此也疏于督促下面各销售前沿注意市场走向。正当大老板和下面一线销售员在一片盲目观冲昏头脑之时，市场突然来个急刹车。

那是大老板拒绝相信王浩对市场走向的预料刚好一个月时，下面各销售点突然有一天全部没有厂家购纸，当时还以为是暂时现象，大家都不以为然，之后连续一个星期都没有订单，才匆忙跑到用户那里打听情况，这才知道美国纸和印尼纸卷土重来，利用汇率大幅变动，抬高人民币汇率，让人民币坚挺，同时美元走低。这下惨了，珠三角一带的包装箱绝大多数供出口，大厂家一下子全都跑去购买进口纸，小厂家就购买当地纸厂的产品。

这个不幸的消息当然也立即被在第一线的助理厂长李德告诉了大老板，当时大老板心里那个振动真是够巨大的了，他怎么也不敢相信，如日中天的卖方市场，一夜之间便倾覆，而且是休克性倾覆。这下子，厂里每天一两百吨的产量，一个星期之后就将厂里仓库全部堆满，大老板不得不下令停产检修。

大老板责问几个办事处主任，为什么不预先估计到这种情况？这时，大老板方才想起王浩一个月前写的那份调查报告，心里不得不佩服王浩那对市场独特的敏感性，这嗅觉简直比猎狗还要灵。同时，放眼全厂，竟然没有第二个人能像王浩那样具有前瞻性。大老板心里此时感到有点

悲哀和气愤，他马上招集全厂中层干部开会，并且将目前纸张市场情况向大家介绍了一番，最后要求大家尽量想出脱困的办法来。

是，厂里几十个中层干部，竟然没有一个人站出来。大老板火了，他骂道：“养兵千日，用兵一时，怎么养了你们这群饭桶！”

这时候，大老板脑海里忽然浮现起王浩那沉稳自信的身影，他不由哀叹一声：惜啊！

大老板虽然知道王浩此时还没被除名，还是厂里职工，但他是一个政府高官，他放不下姿态重新把王浩招回来，除非是王浩来求他。不过，大老板也知道王浩是一个很自负高傲的人才，否则，王浩就不敢两次违抗自己了。只是，目前这种困境，厂里迫切需要王浩这种人才去打开局面。他王浩又是一个具有正反两个极端特点之人，一方面他具有任何人都无法比拟的对市场开能力和新产品的预测，目前厂里的几个新产品，都是他王浩现和提的建议才开成功的。另一方面，由于之前被李智新科长排挤，虽然他己收入牢中，但他亲信遍布销售科，王浩在销售科里势单力薄，再加上众人忌才的原因，大老板不敢冒险将王浩提拔到销售科长职位之上，怕李科长众多亲信揭竿而起。这销售是厂里最关键部门，一个不小心，便会使厂里遭受重大损失！

要用王浩，既要让众人没意见，又要能让王浩在没有提拨的前提下回到销售科，去开辟新的销售区域，这难度很大。

正当大老板为厂里销售困境一筹莫展之时，这时候，厂里有一个人，正在思考一个能让厂里走出困境的方案，此人就是最年轻的副厂长李军。李军是江苏南京人，今年28岁，毕业于南京林业大学造纸专业，以说是厂里造纸专业学历最高之人，他父母亲都是南京林业大学的副教授，因此，李军对造纸以及造纸市场信息有得天独厚的优势。

李军身高173厘米，身材修长，长的酷似香港四大天皇之一的刘德华，是洛清江造纸厂第一美男子，王浩在李军面前也自愧不如。李军大四时来到同是南林大毕业的安厂长所掌管的洛清江造纸厂实习半年。当年还有一个同班同学叫做陈雨晨的一起同来，那陈雨晨的父母亲也是南林大的教师，并且还都是正教授。当年大老板刚开始比较看中

陈雨晨，并在91年初夏，派陈雨晨到华东了解木浆行情，当时大老板派王浩与陈雨晨一同前去江苏，浙江，福建三省探索木浆市场。在那半个月的旅途中，王浩与陈雨晨相处融洽，成了好朋友。陈雨晨还特意邀请王浩到他们在南业