“干部候补是从通过面试检定的人群中，挑出成绩特别优秀的又从中选出来的。当选者在接到内定通知时会被问到有没有成为干部候补的意愿。如果有的话，要接受更严峻的测试，比如学识测试资质测试等，我记得好像共有三次吧。而在这层层筛选之后，最终留下的就是干部候补。”
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