以前不小心踏进夕阳部门遭遇变动，喻承当自己点儿背；没想到进一个好部门，还能因为其他部门倒灶被殃及。

不过十二怒汉的变动节奏，喻承早就烂熟在心：当管理层公开提到“要变”时，变动其实已经完成。

萨营华说：“我们这个新团队，要囊括商家运营、营销运营、技术支持、培训和品控五大功能。商家和营销分进五个大行业，我们初步决定，原来超v的同学还是干商家运营，营销由新加入的同学负责。当然，如果你们愿意尝试新的ce，也可以内部申请调岗，只要有人接你就行。”

萨营华野心不小，新的部门架构跟一个小型子公司没什么区别。

像喻承这样的小兵，选择盘面看起来大，但岗位内容来说，技术，他不懂；培训品控没意思，又是培训期的班主任在带，跟她混，得死九条命；营销最好，可门槛也最高，分来的人最次也是“资深项目专员”，也就是p6起。萨营华拐弯抹角说半天，透露一个信息：原来超v的人要进营销组，基本上没戏。

这么看来，他得呆在商家运营，一步都挪不了。近百人分进五个行业，势必不是“动一动”，而是一次撕筋拆骨的大整合。就个人而言，只剩下跟哪个老板混的问题了。

下班后的回家路上，喻承安静坐在副驾，跟小双手机扣扣了一路，得知一个不算新的新闻。

但之后，小双的话在他眼前不停晃。直到他跟谷天骄做完日常洗完狗，两人堆在沙发里，谷天骄照例念了几段平凡生活的有趣故事，喻承才忽然想起：哦，好像他们部门又变了。

各种变，果然“变”麻了，今后只有“不变”，才是新闻。喻承作为一心想着出山的职场学徒，把他的事儿捡重点，铺着钩子跟他师父“实况重播”。他乐滋滋说：“没想到，原来四个团队的经理都私下来找我！嘿，小哥挺抢手！”

谷天骄：“你本来就很好啊！那你最后答应了谁？”

喻承：“方乐志啊！”

谷天骄：“嗯？为什么是他？”

喻承：“明摆着的嘛！鲁翔跟我摊牌，说他回来的主要目的，还是为二次创业做准备。进超v，他想摸清飞天内部平台之间合作的利益撬动点；这次变动，他主动请缨去带技术，是想了解商品排名的核心算法——那些东西，除了签断头协议的技术部，其他人绝壁摸不到！”

谷天骄想了想说：“鲁翔想得挺远。”

喻承点头：“目的性也超强！所以咯，他说如果我跟他，他会挺我，还会把我带成产品经理；但他不稳定，一旦摸清规则就会走。那时候剩我一个半吊子pd，不就傻逼了嘛！其他几个经理开的条件，只有方乐志最有诚意……”

方乐志在付钱爽顶楼天台找到喻承的时候，喻承正跟鲁翔坐在秋千椅上，刚刚听完鲁翔摊底牌。

天台四周草木葱茏，秋光耀眼，谈话该结束了。但鲁翔没有要走的意思，反而催动他的两条大胖腿，轻轻晃起秋千来。

喻承跟他一块儿在热风中荡。

他知道鲁翔希望他马上答复。但他心里没底，干脆放空想：呃？这么具有少女情怀的画面，怎么好像……打开方式没对？

眼看氛围静得快变成尴尬，突然听到方乐志的声音。他站在进天台的门边，喊：“喻承！在干嘛？”

喻承回头傻笑，方乐志看一眼鲁翔，装瞎：“走走走，陪，你抽不抽？”

鲁翔嫌弃：“卧靠，你丫什么时候见我抽过？”

方乐志笑骂：“你特么就是一点都不爷们！喻承，是男人抽烟去！”

喻承：“呃……”

鲁翔停止晃动：“卧靠，你丫才不是男人！”他看回喻承，心照不宣笑说，“去吧，你考虑一下再跟我说。”

喻承：“哦，好！”

方乐志是原来第二团队经理，一米六五的小个子，又白又瘦，架副黑框。初看是个文弱军师，细看，眉目里却带着一股玩世不恭的痞气。

据说在线下的男装行业里，方乐志是名字处处叫得响的实干家。但经过大半年接触，他除了成功塑造“对，老子就是一言堂堂主！跪下颤抖吧，凡人！”的形象之外，别的能耐，喻承都没看出来。

同样是经理，鲁翔“职业、有思想、有能力”的名声在团队内外有口皆碑，方乐志则处处跟他相反。听说他是个连经理周报都偷懒交给组长写，不关心团队成长，讨上级喜欢，只为自己铺路的老油条。

但老话说，“真人都喜欢自黑”。只要大老板不在，方乐志总是自黑得很明显；同时，无数经典老梗也写过，敢自黑的人，一般都真有两把刷子。

喻承好奇方乐志的宝，也知道他暴露在风中的罩门。

他爱听漂亮话，喜欢反应敏捷会说笑的人。谁认真严肃就看不起谁，觉得那是“举轻若重”。业绩无所谓，但求会“包装”。谁能拿出眼花缭乱的招儿糊弄住他的老板，他就爱得不得了。

看清了，就没什么好怕的。方乐志这次显然是来挖角，喻承愿意多个选项。何况方乐志重视的东西，喻承正巧都拿得出手。

所以，他乐颠颠跟方乐志一阵嘻嘻哈哈往吸烟室钻。

付钱爽这家子公司，是目前喻承见过最干实事的公司。厕所门上挂了留言板和水笔，蹲坑就能匿名提批评意见，有对应的部门收集做反馈、改善；吸烟室呢，白墙贴玻璃，专门配了白板笔、小擦子