傅珺闻言，面上立刻换出一朵大大的笑容来，笑眯眯地道：“我知道我知道，所以我叫青芜放在床头嘛。妈妈放心，晚上睡觉前我一定会看的。”说着又是甜甜一笑。

沈妈妈便有些无奈地摇了摇头道：“唉，每回一到看账的时候，姑娘就这样儿，老奴都不知道说什么才是了。”

傅珺站起身来，趋前几步拉着沈妈妈的衣袖摇了摇，软声道：“妈妈也知道的，我看这劳什子账篇子最花时间了。我保证晚上就看啊，妈妈别催着我，一催我看得更慢了。”

沈妈妈被她摇得没了法子，只得不说话了。

她们家这位姑娘聪明是有的，记性尤其的好，可就一样，若要算计点什么，不管是算账还是算计些宅中之事，姑娘就变得没精打采的，做什么都懒得很，叫人十分无奈。

说起来，当初沈妈妈也曾发下宏愿，誓要将傅珺培养成一代宅斗中的战斗机。可是，经过一段时间的试验后，她发现傅珺在这方面很不上心，虽然在忖度人心方面她有着天赋般的才能（微表情观察），且记忆力超群（超忆症），但就是缺少宅斗那根筋。

沈妈妈几番努力无望后，便也收起了心思。总归傅珺够聪明。自保是完全足够了，再加上沈妈妈特意培养的青芜青蔓这几个，往后也不必发愁。

自那以后，沈妈妈便转移了培训方针，开始教傅珺打理财产。王氏留下的庞大产业，傅珺总要学着管起来的，自来到姑苏后不久。沈妈妈便教傅珺看帐。让她学着计算田产出息。

然而，傅珺在管帐上十分没有天赋，一看账本就眼皮子打架。多少次都是捧着账本睡着的，沈妈妈瞧在眼中，又是心疼又是无奈。

好在傅珺的超忆症在看账时总算派上了用场。因为实在没办法专心去看那些数字，那账上的内容便全成了被动记忆。翻一遍就能印在脑中。也正是因为有了这项技能，傅珺才没被沈妈妈一眼看到扁。

可是。光能记住账上的内容意义不大，还需理解吃透才行。傅珺为此十分苦恼。所幸彼时许娘子在侧，便挑了个无人之处，给沈妈妈出了个主意。道：“既姑娘对管账不走心，便挑两个稳妥的人来替姑娘管着便是。”

沈妈妈便叹气道：“我是能替她管，可是。我能管多久？姑娘总要嫁人的，到时候又怎么着？”

许娘子便笑道：“所以我说呢。只要叫能够一直跟着姑娘的人帮着姑娘管，便也成了。我的意思是，姑娘名下的铺子田庄，总是由管事们理着的。便在这里头挑两个上来做了领头儿的总管事，而后再从姑娘身边挑两个丫鬟嫁过去。如此一来，那两个总管事既是姑娘亲提上来的，必定感激，定会好好办差。而那几个管事娘子，身契皆捏在姑娘手上，亦不敢不尽心。往后一应账目便叫管事娘子先对好了，再报予姑娘。这般一来，那账也不多，姑娘也看得过来，便是你帮着照看，也比以往要省心些。”

若是傅珺在此，听了许娘子的主意定会击节赞叹。这就是现代企业提拔主管+ceo啊。这种金字塔式的管理模式，由许娘子这样一个古代女子提出来，着实叫人惊叹。

沈妈妈亦深觉此策大妙，越想越觉得这其中的好处难以言说，便将事情报予了傅珺，并建议设立的两个总管事，一个管理田产，另一个管理铺子，还提议与两个总管事也需签上身契。

傅珺原本便对理财一事十分头痛，而今听说了许娘子提出来的法子，只觉得眼前一片光明。不过沈妈妈说到签身契时，傅珺却觉得，那真有本事且有志气的人，只怕未必便愿意当奴才。因为本朝规定，凡为奴者，三代以降不得参加科举，这是个不小的阻碍，很可能会流失掉真正的人才。

为了给自己减负，更为了在今后的岁月中少看几本账本，傅珺打起全副精神，拼命回忆前世那些大企业的经营策略，将自己能记得的经营管理方面的知识东拼西凑了一番，整合出了一套“理事会制度”。

所谓理事会制度，便是在两个总管事之下，设立十二个理事席位，田庄与商铺各占一半。这些理事皆享有投票权，凡在一定限额之上的银两出入，皆需提交企划书，送交理事会商讨决议，只有取得半数以上票数通过的企划，才能进入财务流程。

此外，傅珺还建立了一套财务审核制度的雏形。管事支用银两需提交申请，申请中不仅要说明事由，若是购买材料等物，还需列出至少三家以上供货方价格的对比表，以便核查。总管事确认申请有效后签字，再交“财务部”进行审核，最后由“财务总账”签字，方能支用现银。此外，对于一些招待费之类的报销事宜，也有相应的制度审核制约。

总之，傅珺是希望通过这些现代管理制度，最大程度地留住有才有志之人。比起签卖身契来，她觉得这种管理制度更为有效。

傅珺提交的这份《改革策》，虽然字迹不算美好，许多举措亦有疏漏之处，但却胜在想法新奇、思路巧妙，完全脱出了前人之路，有些地方简直叫人拍案称奇。沈妈妈与许娘子看过之后，皆是大为赞赏。沈妈妈当即便抹了眼泪，哽咽着道：“若太太还在，见姑娘如此聪慧，定然欢喜得很。”

许娘子亦叹服地道：“怪道姑娘不爱看账呢，却原来是早有成算在胸，那些账自是瞧不上眼了。”

熬了两个通宵的傅珺蓬着一头乱发，顶着两个熊猫眼，迷迷