杨爽一脸感激，熙然的望着莫明霞，眼光炙热，好像一个痴情郞注视着自己的爱人，用爱意将对方融入自己身体一样

被这样一双眼睛以这样的姿势盯着，莫明霞羞涩的低下头，用蚊子般声音说道：“还不快去。”

“啊！”

杨爽一愣，才想起自己要做的事。

华高纸品厂规定，为避免材料浪费，k、a、b这种纸质，在客户未下订单前，生产样板超过十张，必须要经过经理同意才可以生产。

杨爽一听到程琳的好消息，兴奋得过了头，竟忘记了这流程，好在莫明霞做事心细，在旁边提了醒，他才想起要报告给周锦辉。

敲了敲经理办公室门，里面传来周锦辉爽朗声音“请进”，杨爽便推门而入。

办公室里，周锦辉正坐在老板椅上办公，抬头看到进来的是杨爽，推了推眼镜笑着问道：“杨爽，台铭公司业务搞得怎么样？有什么进展？”

“周老板，有一点点，我就是来向你汇的。”杨爽站在办公桌前诚恳的说道。

周锦辉微微一愕，然后心里有种被尊重的欣慰。

荣兵他们几个业务员，业务上的事一般都不会向他汇报的，只有签报价表的时候来找一下，等业务成功后才告诉他结果，失败了绝对不会来吭一声，每次都是周锦辉忍不住问话才吞吞吐吐的说出事实。

这样的表现让周锦辉心里不爽。他作为一个老板，但却不知道业务员的发展情况，那可是多么的憋闷。

可又怎么样，业务员是他的摇钱树，难道要他板起黑脸大发脾气？

如果是那样，估计那些业务员会马上拍拍屁股走人。

而杨爽却是个另类，第一间厂就直接他商量，并让他指导，这是对他这个老板的信任与尊重，作为老板，下属能够这样尊重自己，当然是件开心的事，这也是周锦辉热情帮忙的原因。

而这次台铭公司业务也不例外，签报价单就找他商量，周锦辉感到自己的尊严得到尊重，一高兴就给了杨爽一万元的红包。现在杨爽又来汇报进展，可见杨爽对自己是绝对的尊重，他心里当然是十分的欣慰。

这就是换位思考的好处。

在我们打工一族中，上下属的关系向来都有点紧张，但我们不妨试着换位思考，站在对方立场上替对方想想，你就会明白对方的苦衷，自然而然的你就学会了尊重对方，尊重对方，也是尊重自己。对方得到尊重，反过来也会尊重你，紧张关系自然就缓解了，工作也就更加的融洽。

周锦辉站了起来，笑呵呵的指指沙发，“来，我们坐下来谈。”

说完就坐到沙发上，开始了泡功夫茶的流程。

周锦辉举止让杨爽心里很是纳闷，不就是汇报一下业务发展情况么，干嘛那么客气？

但杨爽并没有傻到问出声的地步，而是将台铭业务的事说了个大概。

“好。好。做得好。”周锦辉赞叹不已的递了杯茶给杨爽，“来，喝杯茶。”

“周老板，那样板的事？”杨爽捧起茶杯，不放心的问道。

“不是下午送过去吗？”周锦辉安慰的望了眼杨爽，“你放心，我叫莫明霞马上生产。”

周锦辉说完，就拨打了内线电话，叫莫明霞安排生产。

“谢谢周老板，我一定会搞掂台铭公司业务。”杨爽感激地做了保证。

周锦辉如此重视，杨爽那里明白是自己尊重周锦辉的结果，在他看来，应该是看中台铭公司是个大客户。

“嗯，我等你好消息。”周锦辉赞赏的点点头，他要的就是这种自信。“放心去gan，如果有什么事解决不了就来找我。”

有老板的支持，还有什么解决不了的，杨爽好像打了鸡血般突然信心十足斗志激昂。

杨爽慢慢的品尝着浓香扑鼻的香茶，忽然想到了另外一件事，犹豫了一下，说道:“周老板，我想提个出货部的建议，你看可以吗？”

“喔？”周锦辉明显的一愣，然后饶有兴趣的说道：“可以呀，只要是对华高有好处的建议，我无限欢迎。”

杨爽不好意思的说道：“周老板，那我就说了。”

“说吧。”

杨爽杨爽酝酿了一下语言，说道：“华高出货部采用的是按提成结算工资方式，主动性虽然提高了，但积极x仍然没有得到明显提高，特别是司机方面，尤其明显。”

“反正厂里的货由他们来送，他们没有什么竟争，所以没有什么压力，他们抱着这种心态工作，如果万一厂里有大订单，车辆就明显不够用。”

“所以，我提个建议给周老板考虑一下：一，将厂里的车辆卖或者承包给他们，厂里的货优先供给他们运送，送货员直接由他们车辆管理，厂方只是监督他们。这样，可以提高他们积极x，而且服务态度绝对会提高。二是适当的向社会招车，当然这是在厂里订单稳定增加的前提下，签订承运合同，这样可以有效降低运输成本，同时增加竞争。而这两个方法最受益的是送货员，谁不想快装快卸，司机就会对送货员好，送货员自尊得到尊重，工作态度自然会比以前好。”

“周老板，我提的建议就是这些。”最后，杨爽说道。

杨爽滔滔不绝的说话，周锦辉时而皱眉，时而恍然的点头。

他早看到出货部有些不妥，但却又找不到原因，杨爽的话无异于点醒了他，让他困惑多日的疑问豁然开朗。

旁观者清，当局者迷，说的就是