相较于国内各种冗长的套话发言,‘镜湖集团’一直都致力于精简管理,一次各个部门的负责人公开向员工们综述部门工作状况之后,会议也就接近尾声了。
作为老板,萧风自然是压轴出场,他先是对各个负责人在2014年的工作表示肯定,然后宣布了今年年终奖金的具体方案。
刨除高管不提,每一位基层员工最少的年终奖金就是3个月的基本薪酬,而且公司还会根据员工表现发放奖励,数量都不少!
听完萧风的具体方案,在场所有人都是心神摇曳,尤其是一些自我感觉良好的员工,更是憧憬着自己能够获得更多的奖金,说不定明年就可以换辆好车了!
宣布完年终奖励方案之后,小礼堂响起了雷鸣般的掌声,大家对于老板的慷慨也都是相当满意!
毕竟千里奔波只为求财,相当一部分员工对‘镜湖集团’还没有太多的认同感和归属感,金钱无疑是吸引他们的最大力量。
对此,萧风并不会觉得失望,毕竟这也是一个好的苗头不是吗?
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